• Lerne Dein neues Team schon vor der Bewerbung kennen: karriere.drk-kliniken-berlin.de/team-intensivstation-westend/
• Als weibliche Pflegefachkraft können Sie Mitglied in der DRK-Schwesternschaft werden – unserem Frauennetzwerk, das Sie fördert
• Spannendes Onboarding Programm speziell für Mitarbeitende auf unseren Intensiv- und Intermediate Care Stationen:
• Notfall-Kinderbetreuung, falls die Tagesmutter mal ausfällt: 

• Holen Sie Ihr Team gerne nach! „Mitarbeiter werben Mitarbeiter“-Prämie: 1.500 €

• Infos zum Grundgehalt als Krankenpfleger*in und den Zulagen für Stellv. Abteilungsleitungen hier:

• Weitere Benefits finden Sie hier:

• Abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in / Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger*in / Pflegefachfrau*Pflegefachmann

• Ideal, aber kein Muss: Erfahrungen in einer Führungsposition, Weiterbildung zur Leitung (mind. 720h) oder (begonnenes) Studium Pflegemanagement
• Ideal, aber kein Muss: Begonnene oder abgeschlossene Weiterbildung als Fachpfleger*in für Anästhesie und Intensivmedizin

Zusätzlich zu den klassischen Aufgaben einer Pflegefachkraft übernehmen Sie als Stellv. Abteilungsleitung folgende Aufgaben:
 

• Sie unterstützen die Abteilungsleitung als Ansprechpartner*in für Mitarbeitende und Patient*innen
• Sie schreiben Dienstpläne und motivieren Ihre Kolleg*innen im interdisziplinären Team
• Sie bleiben auch in Konflikt- und Ausnahmesituationen besonnen
• Sie bringen neue Ideen ein, achten mit auf die Qualitätssicherung und denken dabei wirtschaftlich und vorausschauend
• Sie entwickeln die Abläufe auf der Intensivstation weiter