Ihr neuer Wirkungskreis

Das CJD bietet jährlich 155.000 jungen und erwachsenen Menschen Orientierung und Zukunftschancen. Sie werden von über 10.500 hauptamtlichen und vielen ehrenamtlichen Mitarbeitenden an über 350 Standorten gefördert, begleitet und ausgebildet.

Das CJD Sachsen-Anhalt im Christlichen Jugenddorfwerk Deutschlands e.V. (CJD) ist ein Einrichtungsverbund der schulischen, beruflichen, rehabilitativen und inklusiven Förderung, Betreuung und Pflege von Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen, sowie der medizinischen Rehabilitation.

Ihr neues Aufgabengebiet

– Zentrale Anlaufstelle für Schüler*innen, Lehrkräfte und Erziehungsberechtigte, Unterstützung bei verschiedenen Herausforderungen
– Begleitung bei der Konfliktbewältigung sowie Organisation spezifischer Unterrichtsinhalte
– Beratung und Betreuung von Schüler*innen bei schulischen Schwierigkeiten
– Beratung von Lehrkräften im Umgang mit herausfordernden Schüler*innen und Klassen
– Ansprechperson für Schüler*innen bei persönlichen Problemen im schulischen Umfeld
– Beratung von Lehrkräften zu aktuellen Entwicklungen im sozialen Bereich und relevanten gesetzlichen Vorgaben
– Umsetzung verschiedener Projekte und Kooperation mit dem sozialräumlichen Umfeld
– Anleitung zur Konfliktvermeidung sowie Deeskalation bei Krisen und Konflikten
– enge Kooperation mit der Schulleitung, Lehrerinnen und regionalen Akteurinnen
– Netzwerkarbeit

Ihr Profil

– abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikation
– Projektkompetenz
– selbstständige Arbeitsweise und sicheres Auftreten
– Kommunikationsstärke und systematisches Denken
– Erfahrungen im Case-Management
– Teamfähigkeit
– Organisationstalent und Einsatzbereitschaft
– sicherer Umgang mit PC und Office-Programmen
– Führerschein Klasse B und die Bereitschaft zur Nutzung eines eigenen PKW
– wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

– Einen attraktiven Arbeitsplatz in Vollzeit in einem bundesweit tätigen, expandierenden und werteorientierten Sozialunternehmen mit viel Gestaltungsspielraum 
– Attraktive Vergütung unter Anwendung des TV-L (EG 10)
– Kinderzuschlag bis zu 90,57 Euro/Kind
– Jahressonderzahlung in Höhe von mindestens 50 % eines Monatsgehaltes 
– Familienfreundliche Arbeitszeiten
– 31 Tage Urlaub, für Weihnachten und Silvester sind keine Urlaubstage notwendig
– Corporate benefits, bei welchen Ihnen Nachlässe bei Top-Anbietern zur Verfügung stehen
– Verantwortungsvolle Aufgaben mit viel Platz für Ihr Engagement
– Betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen 
– Eine Gemeinschaft, deren Werte auf dem christlichen Menschenbild basieren