• vielfältige Weiterbildungs- und Weiterqualifizierungsmöglichkeiten
• Vielfältige Rabatte bei unseren corporate benefits Partnern
• Sue Zulage in Höhe von 130 € in Vollzeit verbunden mit der Möglichkeit auf zwei Umwandlungstage
• Anspruch auf zwei Regenerationstage pro Jahr
• Drei zusätzliche Ausgleichstage für die Erziehung von Kindern unter zwölf Jahren oder der Pflege von nahen Angehörigen
• Zuschuss zur Geburt eines Kindes
• Zusätzliche Arbeitsbefreiungen bei Einschulung, Eheschließung, Übernahme einer Patenschaft ect.
• Fachliche Begleitung und Beratung durch unsere Fachberatung
• Betriebliche Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
• Verfügungszeit von 25 %
• Zuschuss zum Job-Ticket
• Anleitungspauschale für Fachkräfte, die Auszubildende anleiten
• Möglichkeit für Job-Rad-Leasing

• Gestaltung des pädagogischen Rahmens, in dem Kinder Ihre Potenziale ausschöpfen
• Bezugserzieher/in
• Eingewöhnungsprozesse gestalten
• Beobachten und dokumentieren der Entwicklungsprozesse des Kindes
• Vertrauensvolle Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mit den Eltern aufbauen.
• Mitarbeit im Team an der pädagogischen Weiterentwicklung unserer Einrichtung

• eine Pädagogische Fachkraft nach §7 KitaG, die den Kindern und Familien auf Augenhöhe begegnet und einen achtsamen und respektvollen Umgang mit den Kindern und Familien hat.
• Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Träger und der Kirchengemeinde

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