Sie haben Lust auf eine neue Herausforderung, möchten ein Team begleiten und entwickeln und so zu einer hohen Qualität der Kinderbetreuung im Bezirk Reinickendorf beitragen? Aktuell suchen wir Sie als neue

Kita-Leitung (m|w|d) für die Kita Fichtestraße, Fichtestraße 5-9, 13467 Berlin

Kennziffer: KL_022025 | besetzbar ab 01.04.2025 mit 39,4 Std./Woche | Teilzeit u.U. möglich | unbefristet |
TV-L Entgeltgruppe S 15

Ihr neuer Arbeitsplatz:

• Kita mit Platz für bis zu 80 Kindern, mit besonderem Gartenkonzept- zu jeder Jahreszeit wird dort gespielt und im Sommer kann hier die Matschanlage genutzt werden
• 8 Funktionsräume innerhalb der Kita sind den Bedürfnissen der Kinder angepasst
• Vollverpflegung durch eine eigene Küche, in der Wünsche mit in die Planung des Essens mit aufgenommen werden können
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit einer nahegelegenen Grundschule

Was Sie bei uns machen:

• Arbeit nach dem offenen Konzept mit viel Gestaltungsspielraum
• Partizipation auf allen Ebenen des Miteinanders – Jeder soll die Chance erhalten, sich individuell und seinen Möglichkeiten entsprechend weiter zu entwickeln und an der lebendigen Organisation des Eigenbetriebs teilzuhaben.
• Personalentwicklung – Fortbildungsprogramm, Fachtage, Coaching und Supervision etc.
• Hohe Qualitätsansprüche, die durch interne und externe Evaluation begleitet werden

Was wir Ihnen bieten:

• Sicherer, unbefristeter Arbeitsplatz im Öffentlichen Dienst
• Bezahlung nach Tarifvertrag des Landes Berlin (TV-L)
• Jahressonderzahlung
• Hauptstadtzulage bzw. Firmenticket
• Corporate Benefits
• Offenes und wertschätzendes Miteinander
• Kooperationsvereinbarungen (Firmenfitness)

• 30 Tage Urlaub
• 2 zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12./ 31.12.
• Attraktive Altersvorsorge (VBL) / Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Kostenlose Fortbildungen
• Unterstützung bei der Kita-Platz- Suche
• Firmenevents (Firmenlauf)

Was wir voraussetzen:

• Mind. 3-jährige Erfahrung als päd. Fachkraft im Leitungsbereich einer Kindertagesstätte
• organisatorische Fähigkeiten für das Management einer Kita
• Kenntnisse der Rechts- und Verwaltungsgrundlagen im Bereich der Kindertagesbetreuung
• Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge
• Ausgeprägte Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
• Konflikt- und Teamfähigkeit
• Als Führungskraft arbeiten Sie konzeptionell, entwicklungs- und zielorientiert sowie fachlich fundiert

Gemeinsam von Anfang an!

• Zusendung Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Nachweise zu Bildungs- und Berufsabschlüssen, Arbeitszeugnisse, Nachweis über vollständigen Masernimpfschutz, Nachweis über Rote Karte) mit (max. 5 MB) bis 21.03.2025 Wo