Die Outlaw gGmbH ist ein bundesweiter Träger derKinder- und Jugendhilfe mit rund 2.200 Mitarbeiter:innen undvielfältigen Angeboten im Bereich der Hilfen zur Erziehung, derKindertagesbetreuung und Offenen Kinder- und Jugendarbeit. Fürunsere Kita Krüselblick in Altenberge suchen wir zumnächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit eine PädagogischeFachkraft (m/w/d) KennzifferIn unserer Kita gibt es 20 U3-und 35 Ü3-Plätze. Die Betreuung erfolgt in drei altershomogenenGruppen von 0-2, 2-4 und 4-6 Jahren. Wir arbeiten nach demsituationsorientierten Ansatz und greifen die Ideen der Kinder auf.Naturpädagogik und Umweltschutz, Kinderrechte, Erleben mit allenSinnen und kulturelle Themen sind wichtige Bausteine unsererpädagogischen Arbeit. Aufgaben – Du bringst dich unterstützend beider Gestaltung des Kitaalltags ein – Du förderst die individuelleEntwicklung aller Kinder – Du unterstützt deine Kolleg:innen beider Planung und Durchführung von Projekten und Ausflügen – Dupflegst eine lebendige Bildungs- und Erziehungspartnerschaft mitden Eltern – Du bringst deine eigenen Ideen ein Profil – Du hasteinen Abschluss als staatl. anerkannte:r Erzieher / Erzieherin /Sozialpädagoge / Sozialpädagogin / Sozialarbeiter /Sozialarbeiterin / Heilpädagoge / Heilpädagogin /Heilerziehungspfleger / Heilerziehungspflegerin – Du hast bereitsErfahrungen in der Beobachtung und Dokumentation vonEntwicklungsverläufen bei Kindern – Du bist erfahren in derBetreuung im Ü3-Bereich – Du hast Lust auf Vielfalt – DieZusammenarbeit mit dem Team und dem Träger bereitet dir großeFreude – Du interessierst dich für interkulturelle Arbeit – Du bistFachkraft im sinne der KiBiz-Personalverordnung Wir bieten – einenunbefristeten Arbeitsvertrag – Arbeit in einer zertifizierten MateMeo Kita – Vergütung orientiert am branchenüblichen Gehalt, z.B.TVöD – betriebliche Altersvorsorge (arbeitgeberfinanziert) – 30Tage Urlaub + 2 Regenerationstage + Heiligabend und Silvester alszusätzliche freie Tage – Mitgestaltungsmöglichkeiten und flacheHierarchien – professionelles Einarbeitungskonzept einschließlichwohnortnaher Willkommensveranstaltung – Teamtage, pädagogischeTage, Supervisionen – Entwicklungsmöglichkeiten durch interne undexterne Weiterbildungsangebote – Angebote des betrieblichenGesundheitsmanagements – Zeitwertkonten (Möglichkeit einer Auszeitoder früheren Rente) – BusinessBike Fahrradleasing -Prämienprogramm „Mitarbeiter:innen werben Mitarbeiter:innen“ (600EUR) – vergünstigte Angebote bei zahlreichen Shoppingportalen(corporate benefits) tal