Leben und lehren wo andere Urlaub machen! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist in der  Förderschule Putbus  auf der schönen Insel  Rügen  eine Stelle als  Förderschullehrer*in / Sonderpädagog*in (d/w/m)  zu besetzen. Die Stelle ist  unbefristet  und umfasst  40 Wochenstunden . Was Sie mitbringen: Die zweite Staatsprüfung für das Lehramt für Sonderpädagogik / Förderpädagogik Oder die erste Staatsprüfung für das Lehramt für Sonderpädagogik / Förderpädagogik und die zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen Oder die zweite Staatsprüfung für das Lehramt an Grundschulen mit der Bereitschaft einer sonderpädagogischen Zusatzqualifikation Einfühlungsvermögen und eine wertschätzende Haltung ggü. unseren Schüler*innen, ihren Angehörigen und den begleitenden Pädagog*innen Wünschenswert wären erste Kenntnisse zur Unterstützten Kommunikation und Autismus-Spektrum-Störungen bzw. die Bereitschaft, sich diese mit unserer Unterstützung anzueignen Kenntnisse zum Unterrichten im Fach Musik wären von Vorteil Was Sie bei uns erwartet: Auf Sie wartet die Mitarbeit im herzlichen Team der Förderschule Putbus. Die Förderschule ist eine landesübergreifend staatlich anerkannte Schule für mehrfachbehinderte hörgeschädigte Kinder und Jugendliche. Zu uns kommen Kinder mit den Förderbedarfen Hören, Lernen, geistige Entwicklung sowie weiteren sonderpädagogischen Bedarfen. In unseren freundlichen und modernen Lern-, Arbeits- und Fachräumen finden sie optimale Lernbedingungen vor. Darüber hinaus gibt es vielfältige Angebote wie verschiedene Therapien (Logopädie, Ergotherapie, Therapeutisches Reiten etc.), Projekte, Arbeitsgemeinschaften, Ausflüge, Wandertage, Feste, Sport-Veranstaltungen sowie Praktika für die Vorbereitung und Orientierung auf ein künftiges Arbeitsleben. Qualifiziert, herzlich und bedarfsgerecht unterrichten Sie die Schüler*innen in Klassen mit sechs bis zehn Schüler*innen. Was wir Ihnen bieten: Attraktive Vergütung  auf tariflicher Grundlage mit regelmäßiger Steigerung  durch Stufenlaufzeiten Volles 13. Gehalt , geteilt in zwei jährliche Sonderzahlungen 32 Tage Urlaub  und  zwei freie Tage  am bzw. für den 24.12. und 31.12. Die Übernahme von 66,6 % der Kosten einer  betrieblichen Altersvorsorge Zahlreiche bezahlte persönliche und fachliche  Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten  z. B. regelmäßige interne Gebärdensprachkurse E-Bike Leasing Eine  wertschätzende Arbeitsatmosphäre  und modern ausgestattete Arbeitsplätze tal