Der Melanchthonkindergarten in Mainz ist mit dem Beta Gütesiegel zertifiziert und versteht sich als aktiver Teil der Ev. Kirchengemeinde in der Mainzer Oberstadt.

Der Kindergarten bietet 55 Kindern zwischen 2 und 6 Jahren ganztags in zwei Gruppen im Rahmen eines halboffenen Konzepts einen gut gelebten Alltag und legt Wert auf soziales Lernen. Ein Schwerpunkt ist die Naturpädagogik („Haus der Kleinen Forscher“) mit einem ausgedehnten Außengelände. Die Kinder werden täglich mit frischem, selbst gekochtem Essen aus der eigenen Küche versorgt.

Die Öffnungszeiten sind montags bis freitags von 7.30 h bis 16.30 h.

Ihre Aufgaben als Leitung:

– Leitung einer Kindertageseinrichtung gemäß u.a. den Qualitätsstandards der Landeskirche und den rheinland-pfälzischen Bildungs- und Erziehungsempfehlungen
– Zusammenarbeit mit Träger und Kirchengemeinde
– Führung eines pädagogischen Teams, Personalentwicklung, Planung und Durchführen von Teamsitzungen und Konzeptionstagen sowie die Führung eines Küchen- und Reinigungsteams
– Zusammenarbeit mit verschiedenen Institutionen wie Grundschule, Erziehungsberatungsstelle, etc.
– Umsetzung und Weiterentwicklung der Qualitätsstandards der (religions-)pädagogischen und konzeptionellen Arbeit
– Begleitung der Kinder und ihrer Familien in individuellen Entwicklungs- und Bildungsprozessen
– gute und konstruktive Zusammenarbeit mit den Eltern und den Elternvertretern
– eigenverantwortliches, selbstständiges Arbeiten

Dies bringen Sie mit:

– eine abgeschlossene Ausbildung als staatlich anerkannte Erzieherin oder Erzieher oder ein Studium der Sozialpädagogik oder einen gleichwertigen Abschluss,
– Abschluss einer leitungsspezifischen Qualitätsmaßnahme gemäß der Fachkräftevereinbarung bzw. Erfahrung in der Leitung eines Kindergartens
– Interesse an der Zusammenarbeit mit der Kirchengemeinde
– Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit, Konfliktfähigkeit und empathisches Auftreten
– Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche (ACK) und vom christlichen Menschenbild geprägte wertschätzende und professionelle Haltung gegenüber Kindern und Eltern im Sinne der Erziehungspartnerschaft
– Bereitschaft zur Selbstreflektion und zur Weiterqualifizierung durch Fortbildung und Supervision

Das bieten wir Ihnen:

– Bezahlung nach KDO (E 8) mit Zulage sowie kirchliche Zusatzversorgung in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
– 30 Urlaubstage und zusätzliche freie Tage
– Anerkennung Ihrer bisherigen Berufstätigkeit bei der Einstufung
– einen engagierten Träger und eine engagierte Elternschaft
– eine herzliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
– eigenverantwortliches und selbständiges Arbeiten mit Gestaltungsmöglichkeiten
– Möglichkeiten zur fundierten Fortbildung
– Unterstützung durch die Fachberatung der Landeskirche
– Supervisorische Begleitung

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eign...ung besonders berücksichtigt. Diskriminierungsfreie Bewerbungsverfahren nach dem AGG sind in der EKHN Standard.

Telefonische Auskunft erhalten Sie gern von Pfarrer Dr. Thomas Stahlberg, –

Wir freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung! Bewerbungsunterlagen senden