Mit ca. 800 Mitarbeiterinnen im Unternehmensverbund leistet das Diakonische Werk Coburg e.V. mit vielfältigen Einrichtungen einen Beitrag zum sozialen Zusammenhalt und Zusammenleben in Stadt und Landkreis Coburg, sowie im Landkreis Kronach und Lichtenfels. Modern und gleichzeitig bodenständig geben wir unseren Mitarbeiterinnen Sicherheit in der beruflichen Zukunft. Wir bieten ein ausgesprochen umfangreiches Vergütungssystem mit vielen Sonderleistungen, Weiterbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiter*innen dürfen sich an der Weiterentwicklung unserer Diakonie beteiligen.

Heilerziehungspfleger (m/w/d) oder Erzieher (m/w/d)
ab sofort in Teilzeit mit 31 Wochenstunden für das
Waltraud-Keller-Haus in Coburg 

Die Stelle ist zunächst eine Krankheitsvertretung.

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IHRE AUFGABEN

– Überwachung und Ausführung von medizinischen Verordnungen und medizinischen Pflegemaßnahmen
– Begleitung von Klienten zum Arzt
– Alltagsbegleitung und Alltagsassistenz
– hauswirtschaftliche Anleitung und Begleitung
– Erhebung des Entwicklungsstandes und zielorientierte Förderung
– Ermöglichung der Teilnahme am öffentlichen Leben
– Dokumentation
– Krisenintervention
– Zusammenarbeit mit Angehörigen, Betreuern und Fachdiensten

 DAS BRINGEN SIE MIT

– abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger/in oder Erzieher/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
– Freude am Umgang mit Menschen mit psychischer Behinderung
– Befähigung zur Arbeit in einem multiprofessionellen Team
– Fähigkeit zum selbständigen und verantwortungsbewussten Arbeiten
– Bereitschaft zum Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdienst
– Führerschein Klasse B

 
WIR BIETEN

– eine abwechslungsreiche und interessante Tätigkeit
– eine ausführliche Einarbeitung
– ein kollegiales Team
– Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung
– Supervision
 
Schwerbehinderte Bewerber*innen werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt.
 

#machwasfürmenschen
TOP 5 UNSERER BENEFITS

#1 Attraktive Vergütung
nach den AVR-Bayern mit regelmäßigen Lohnerhöhungen, Zahlung einer Jahressonderzahlung („Weihnachtsgeld“) i.H.v. 80 % einer Bruttomonatsvergütung und vermögenswirksamer Leistungen

#2 Zusätzliche Zulagen 
(z.B. für Schichtarbeit, kurzfristiges Einspringen) und Zuschläge für Arbeit an Wochenenden, Feiertagen und in der Nacht

#3 Erholsame 30 Tage Urlaub pro Jahr
sowie 3 zusätzliche freie Tage (Buß- und Bettag, 24. und 31. Dezember), Zusatzurlaub für Nachtarbeit und Jubiläumsurlaub

#4 Vorsorge für die Rente
in Form einer betrieblichen Altersvorsorge und zusätzliche Absicherung im Krankheitsfall (Krankengeldzuschuss und arbeitgeberfinanzierte Beihilfeversicherung)

#5 Vereinbarkeit von Familie und Beruf
Flexibilität durch Sonderurlaub bei Nachtarbeit und familienfreundliche Lösungen wie Teilzeitstellen

Sie möchten was für Menschen machen? – Bewerben Sie sich jetzt! 

Ihre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte schriftlich oder